Arthur Raposo Gomes
O debate nacional sobre o fim da escala 6×1 chegou também ao interior de Minas Gerais. Em São João del-Rei, o Grupo Soberano anunciou que passou a trabalhar em escala 5×2 a partir dessa segunda-feira (11), antes mesmo de qualquer eventual alteração na legislação trabalhista.
O anúncio foi feito pelas redes sociais da empresa e repercutiu entre clientes e moradores da cidade. Em entrevista exclusiva ao Notícias del-Rei, a sócia-diretora Patrícia Baccarini aponta que a decisão está alinhada à filosofia adotada historicamente pelo grupo.
“Na verdade, não sabemos porque demoramos tanto a tomar essa atitude. A filosofia do Grupo Soberano sempre foi no sentido de oferecer boas condições de trabalho e qualidade de vida aos nossos colaboradores”, comenta.
Segundo Patrícia, a mudança partiu do entendimento de que produtividade e bem-estar caminham juntos.
“Não quisemos esperar uma eventual mudança na legislação para implementar algo em que já acreditávamos internamente”, pontua.
De acordo com a gestora, os trabalhadores já não trabalhavam aos sábados, mas as horas eram compensadas durante a semana. Agora, os funcionários passam a cumprir jornada de 40 horas semanais, sem redução salarial. Atualmente, o Grupo Soberano conta com 23 colaboradores, incluindo os sócios. A empresa existe há mais de 90 anos e está sob comando da família há 46.
A importância da pauta
Para a sócia-diretora, discussões sobre jornada de trabalho, saúde mental e equilíbrio entre vida pessoal e profissional deixaram de ser pautas restritas aos grandes centros urbanos.
“Esse debate sobre jornada de trabalho deixou de estar restrito aos grandes centros e hoje também faz parte da realidade do interior. As pessoas estão cada vez mais preocupadas com saúde mental, tempo com a família e qualidade de vida”, afirma.
A expectativa do grupo é que a mudança gere maior satisfação e engajamento das equipes.
“Acreditamos que colaboradores valorizados trabalham melhor, com mais engajamento e pertencimento”, afirma Patrícia.
Ela também define a decisão como um posicionamento institucional sobre relações de trabalho.
“Entendemos que cuidar das pessoas é essencial para o crescimento sustentável da empresa”, completa.
Imagem de destaque: reprodução / Café Soberano
NOTÍCIAS DEL-REI 